下班途中，小朱被正在送来租车的小李撞倒，小朱被确认为无责。之后，小朱之后拒绝小李所在的物流公司展开赔偿金，该公司却以小李不是他们公司聘用的员工为由拒绝接受赔偿金，为此，小朱将物流公司和小李一起告上法庭，拒绝赔偿金医疗费、残疾赔偿金等损失。7月3日，记者从嘉定法院得知，物流公司最后判处赔偿金小朱医疗费、残疾赔偿金等总计15万余元。

2012年8月24日，小李驾驶员电动车送来租车途中与小朱再次发生撞击，后经交警确认，小李弯道并未让右转，胜事故的全部责任。事后，经医院检查，小朱为粉碎性骨折，共计住院治疗19天。2013年1月，司法鉴定审定小朱为十级残疾。住院期间，小李拨付了13000元化疗费用。

小朱指出，小李是物流公司的员工，科遵守职务行为，故物流公司应该分担赔偿金责任，故控告至法院拒绝赔偿金。但该公司指出，小李并非他们的员工，不愿分担赔偿金责任。为证明小李与公司牵涉到，公司申请人证人小孟出庭作证。

小孟讲解，他从2012年7月开始总承包物流公司的火速业务，不发给工资，根据外包协议按车主量计算报酬，虽然自己的社保由物流公司交由交纳，但钱是自己出有的。小李是他聘用的员工，跟物流公司没什么关系。法院指出，经营租车业务对注册资本有较高的拒绝，小孟并不符合条件，没经营租车业务的资质，物流公司所谓将租车业务总承包给小孟，实乃公司的一种内部经营管理方式。因此，应该确认小李在为物流公司工作，而遵守职务行为致人伤害的，不应由物流公司担责。

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